職場の人間関係は複雑です。特に、男性上司と女性部下の関係は慎重に対応しなければなりません。
能代（心理士）上司が好きな部下にとる態度はバレバレ
上司が好きな部下に対して、意識的または無意識的にとる好き行動があるのです。脈ありサインと言ってもいい。コンプラ的にはグレーなやつもある。
そこで今回は、男性上司の思わせぶりな態度あるある、そして現実としてどう対処法すればよいのか。心理学の視点も交えて解説します！
男性上司が好きな部下にとる態度や行動とは？
まず、男性上司が好意を寄せる部下に対してどのような態度をとるのか、具体的に見ていきましょう。
能代（心理士）きっと思い当たるエピソードがあるはず
僕がカウンセリングを行った女性クライアントの実際の経験を交えながら、上司が好きな部下にとる態度について説明します。
上司が何かと話しかけてくる理由
男性上司が好きな部下に対して、仕事以外の話題でも積極的に話しかけてくることがあります。
ある女性クライアントは、上司から頻繁にプライベートな話題を振られるようになったと相談に来ました。休日の過ごし方や趣味について尋ねられるそうです。
これは、上司が部下との関係を深めたいという無意識の欲求の表れです。上司が好きな部下にとる態度。
心理士：坂口「最近、上司から仕事とは関係のない話をされることが増えました」…ってそれだ
このように、上司が好きな部下に対しては、積極的にコミュニケーションを図ろうとする傾向があります。部下の反応を見ながら、少しずつ距離を縮めていくのです。
目がよく合う・遠くから見つめてくる
男性上司が好意を抱く部下を見つめることは、恋愛心理学でもよく知られた現象です。
職場で目がよく合ったり、遠くから見つめられたりする経験は、上司があなたに特別な感情を抱いているサインかもしれません。
能代（心理士）上司が好きな部下にとる態度として王道パターン
あるクライアントは、会議中に上司の優しい視線を感じると打ち明けてくれました。彼女が発言するたびに、上司は彼女を見つめ、微笑むそうです。これは、上司がその部下に好意を寄せている証拠と言えます。
横並びになって距離が近い
上司が部下に好意を抱いていると、物理的・心理的な距離を縮めようとします。エレベーターや会議室で隣の席に座ったり、肩を寄せ合うようになったりするのは、上司が好きな部下にとる態度のひとつです。
能代（心理士）妙に距離が近い
過去に、上司との物理的距離の近さに戸惑っていた女性クライアントがいました。飲み会の席で、上司が彼女の隣に座り、体を寄せてくるようになったそうです。
これは、上司がその部下を特別に意識している証拠です。
- 上司が近くに座ろうとする
- 何かにつけて体が触れ合う
- 二人きりになる機会を作ろうとする
このように、上司が好きな部下に対しては、物理的な距離を縮めることで、心理的な親密さを高めようとします。日常的な業務の中で、上司との距離感に変化を感じたら、それは好意のサイン。
ただし、そのような行動がセクハラに当たるとも言えるので、不快に感じたら怒っていいです。
疲れたアピールが増える
男性は好意を持つ相手に対して、弱い部分を見せることがあります。上司が部下に対して疲れたアピールをするのは、そのサインの一つです。
実際に、あるクライアントは上司から「最近疲れているんだ」と頻繁に言われるようになったと相談してきました。
仕事の愚痴を聞いてほしいと言われ、プライベートな悩みまで打ち明けられるそうです。これは、上司がその部下を信頼し、特別な存在として見ている証拠です。
心理士：坂口上司から、『君は話を聞いてくれそうだから相談したくなるんだ』と言われたら特別扱いの証拠です
上司が好きな部下に対しては、ガードを下げ、弱音を吐くことで親密さを深めようとするのです。
プライベートな話題を振られるのはなぜ？
男性上司が好意を寄せる部下に対して、プライベートな質問を投げかけることがあります。
休日の過ごし方や趣味、恋愛事情などを尋ねてくるのは、あなたと個人的に知り合いたい証拠です。
クライアントの中には、上司からデートに誘われたという女性もいました。飲み会の帰りに「今度は二人で食事でもしないか」と言われたそうです。
これは、上司が部下とプライベートな関係を築きたいと考えている明確なサインです。
能代（心理士）こんな本音ではありませんか
正直、上司からのデートの誘いは嬉しいんですけど、立場的に断るしかないですよね…。でも、気まずくなるのが怖くて。
このように、男性上司が好きな部下には、仕事とは直接関係のないプライベートな話題を振ることで、距離を縮めようとします。
部下としては、相手の意図を見極めつつ、うまくかわしていくしかありません。
男性上司が好きな女性部下に見せる好きサインとは？
ここからは上司が好きな部下にとる態度について、「好きサイン」に注目して解説していきます。恋愛感情が芽生えた上司は、部下に対して特別な扱いをするようになるのです。
能代（心理士）男性上司は好意を隠しきれない
話をしている最中は優しい眼差しの上司
まず、女性部下に好意を寄せる男性上司は、彼女と話をする時に優しい眼差しを向けます。
ある女性クライアントは、最近上司の目の色が変わったと言います。業務の話をしている最中も、上司はとろんとした優しい目で彼女を見つめるそうです。これは、上司の彼女への特別な感情の表れです。
心理士：坂口涙袋のあたりがポッテリする感じ
鼻の下が伸びるだけではない。
好意を抱く相手を見つめるのは、恋愛心理学でもよく知られた現象です。特に男性は、好きな女性に対して無意識のうちに優しい眼差しを向けるものです。
部下を特別視している証拠と言えるでしょう。
出張先で個人的にお土産を買ってくる
男性上司が好意を寄せる女性部下に対して、出張先でお土産を買ってくることがあります。
他の部下にはお土産を買わないのに、あなただけに特別に何か買ってきてくれるのは、上司の好意のサインです。
過去に、上司から出張先のお土産をもらったという女性クライアントがいました。上司は彼女の好きなお菓子を選んで買ってきてくれたそうです。他の同僚にはお土産がなかったことから、彼女は上司に特別な感情を抱かれていると気づいたのです。
山崎（心理士）出張から戻った上司が、私だけにお土産を渡してくれたら…。嬉しいような、困惑するようなですよね
- その部下の好みを把握している
- 他の同僚にはお土産を買っていない
- お土産を渡す時の上司の表情が明るい
このように、男性上司が特定の女性部下にだけお土産を買ってくるのは、彼女を特別に思っている証拠です。でかしたね。
飲み会のときに隣の席に呼ぶ
職場の飲み会で、男性上司が気になる女性部下を隣の席に呼ぶことは珍しくない。他の部下を差し置いて、あなたを横に座らせるのは、上司があなたとの物理的・心理的距離を縮めたがっている証拠です。
能代（心理士）男性上司の特権だとされていた時代もあります（例：昭和）
あるクライアントは、飲み会の度に上司に隣に呼ばれると相談してきました。
彼女は飲み会の席で、いつも上司に隣に座るよう指示されるそうです。周りの同僚がいるにも関わらず、上司は彼女を自分の側に呼ぶのです。
これは、上司が好きな部下にとる態度の典型例です。飲み会という私的な場で、部下との距離を縮めようとしているのでしょう。
心理士：坂口断れないですし、他の同僚の視線も気になって…という相談はよくある
男性上司が好きな部下にとる態度として、飲み会での席順にこだわるケースは多いです。部下を近くに置くことで、二人だけの会話を楽しみ、親密さを深めようとするのでしょう。
ただし、そこには上司としての立場を利用した強引さが感じられることも事実です。
２人きりで残業したがる
男性上司が特定の部下を好きになると、二人きりになる機会を積極的に作ろうとします。
特に、残業は格好の口実になります。上司が他の部下には帰宅を促すのに、あなたには残業を頼んでくるようになったら、それは好意のサインと考えていいでしょう。
能代（心理士）このあと…一杯どうだい？
過去に、上司から頻繁に残業を依頼されるようになったと相談に来た女性クライアントがいました。
確かに業務量は多かったのですが、他の同僚よりも彼女に残業が集中していたのです。上司は彼女と二人きりになる時間を望んでいたのでしょう。上司が好きな部下にとる態度として、残業を利用するケースはよくあります。
- 他の部下には早く帰宅するよう促している
- 二人きりになった時の上司の表情が嬉しそう
- 残業中に仕事以外の話をしようとする
もし上司からしつこく残業を依頼されるようなら要注意です。
サシ飲みに誘ってくる
好意を抱いた部下を食事に誘うのは、男性上司によくある行動です。
特に二人きりの食事、いわゆるサシ飲みに誘ってくるのは、上司が部下とプライベートな関係を築きたがっている証拠です。仕事とは関係のない個人的な時間を過ごすことで、親密さを深めようとするのでしょう。
以前、上司からの頻繁なサシ飲み誘いに困っているという女性クライアントがいました。
最初は業務の話だったのが、だんだんプライベートな話題に変わっていったそうです。食事の場では、上司は彼女の恋愛事情について詮索してくるようになったのです。明らかに、上司が好きな部下にとる態度と言えるでしょう。
心理士：坂口もちろんその先に進むプランも用意されています。男性上司の脳内には
部下を個人的に食事に誘うのは、セクハラに当たる可能性もあります。
特に、誘いを断った時の上司の反応が過剰だったり、執拗に誘ってくるようなら危険信号です。そのような場合は、逃げてよし。
男性上司の好意を感じたときの対処法5選～女性部下としてうまく切り抜けるコツ
ここまで、男性上司が好きな部下に対してとる態度について詳しく見てきました。
能代（心理士）どれもオフィスでは日常の光景でしょう？
特に気の弱い女性部下の場合、上司からの好意は時に重荷になることもあるでしょう。ここからは、部下としてどのように対処すべきか、ポイントをまとめてお伝えします。
“Stay hungry, stay foolish”
常識に囚われて思考停止になるな、渇望せよ。ですよ？
仕事とプライベートの線引きをするコツ
何より大切なのは、上司との関係において、仕事とプライベートの線引きを明確にすることです。
例えば、飲み会やサシ飲みの場では、仕事の話題を中心に会話を進めるようにしましょう。上司の私的な質問には、さりげなく話題を逸らすことも必要です。
能代（心理士）柳のようにしなやかに
「すみません、ちょっとプライベートなことは…」と正直に伝えるのも一つの方法です。
ある女性クライアントは、仕事とプライベートを分ける工夫として、社内では上司との雑談を最小限に抑えるようにしたそうです。業務に関係のない話題で長々と話し込むことを避け、必要な会話だけを簡潔に済ませるようにしたのです。
上司が好きな部下にとる態度に惑わされず、仕事に集中するための方策と言えるでしょう。
好意を受け入れるときに気をつけること
一方で、上司の好意を受け入れる場合もある。
部下としても上司に好感を抱いているなら、交際に発展する可能性もゼロではありません。ただし、その場合は周囲への影響にも十分に配慮する必要があります。
社内恋愛はハイリスクハイリターンと言われるだけに、慎重な判断が求められます。
過去に、部下との交際がきっかけで退職した男性上司がいました。周囲の反発を買い、居づらくなったのが理由だそうです。彼は「会社の風土や同僚の目を甘く見ていた」と後悔していました。
たとえ両想いだとしても、上司と部下という立場の違いは大きなハードルになります。社内での立ち振る舞いや、周囲への配慮を常に心がけなければいけません。
心理士：坂口実は部下との結婚が決まった男性上司がいるんですが、職場の反応は微妙ですよね。やっぱりそれは上司が好きな部下にとる態度でバレていたから
気持ちに応えられない場合の断り方
もし上司の好意に応えられないと感じたら、毅然とした態度で伝える勇気も大切です。
例えば、しつこく食事に誘われるようなら、「業務に専念したいので、プライベートなお誘いは控えていただきたいです」とはっきり断りましょう。
あいまいな返事は、相手を勘違いさせるだけです。部下として、自分の意思を伝える正直さが何より大切だと僕は考えます。
能代（心理士）上司が好きな部下にとる態度は時にしつこい
以前、男性上司から食事に誘われ続けて悩んでいた女性クライアントがいました。当初は曖昧な返事を繰り返していたのですが、それでは上司の態度は改善されませんでした。
そこで彼女は、「上司と二人きりで食事をするのは適切ではないと感じています」と正直に伝えることにしたそうです。上司もそれ以降、誘いを控えるようになったと言います。
職場の雰囲気を壊さないための工夫
上司の好意に対する部下の反応次第で、職場の雰囲気が変わってしまうこともあります。
特に、上司の好意を拒絶した後の人間関係の再構築は難しい課題です。とはいえ、だからといって、好意に安易に応えるわけにもいきません。職場の雰囲気を壊さないためには、細心の注意が必要不可欠です。
能代（心理士）人事評価は上司だ
ある女性クライアントは、接し方の工夫として、上司との会話には常に同僚を交えるようにしたそうです。
人目がある場所でのコミュニケーションを心がけ、二人きりの状況を避けるように努めました。上司と距離を置きつつ、それが表面化しないよう、周囲とのバランスを取ったのです。
上司が好きな部下にとる態度に翻弄されないための知恵と言えるでしょう。
信頼できる人に相談してバランスを取る方法
上司の好意に悩んだら、一人で抱え込まずに信頼できる人に相談することをおすすめします。
例えば、先輩社員や人事部の担当者など、社内の相談窓口を利用するのも一つの方法です。自分の感情に折り合いをつけながら、客観的な視点からアドバイスをもらうことで、適切な距離感を保つことができるはずです。
能代（心理士）同性を味方につけよう
僕がカウンセリングした中で、印象的なケースがあります。
ある女性クライアントは、上司から何かと気を遣われるようになったと言います。彼は彼女のために残業を申し出たり、休日出勤を代わりにこなしたりと、明らかに特別扱いをしていたのです。
それは、上司が好きな部下にとる態度そのものでした。しかし、周りの同僚からは、あからさまな不公平感を指摘されるようになったのです。
結局、彼女は上司との関係を整理するために、部署異動を申請することになりました。恋愛感情と仕事の両立の難しさを痛感したケースと言えます。
上司の好意に応えたい気持ちは分かりますが、周囲とのバランスを崩してまで深入りすべきではありません。冷静に状況を見極める客観性が、何より大切なのです。
既婚上司が好意を見せてくる場合の対処法は？～上司が好きな部下にとる態度があからさまのとき
上司が好きな部下にとる態度があからさまな時、どう対処すべきでしょうか。
職場の人間関係は複雑です。特に、既婚の男性上司から好意を寄せられた女性部下は、微妙な立場に置かれることになります。
恋愛心理学を専門とする僕の経験から、賢明な方法をいくつかご提案します。
さりげなく家庭の話題を出す
まず、既婚上司が好意を見せてきた時は、さりげなく家庭の話題を出してみましょう。
上司の奥さんや子供の近況について尋ねるのです。相手が既婚者であることを意識づけることで、上司が好きな部下にとる態度に一定の歯止めをかけられるはずです。
以前、あるクライアントから興味深い体験談を聞きました。
彼女の上司は、部下の誰もが認める「イクメン」だったそうです。そこで彼女は、上司との雑談の際に「奥さんは本当に幸せ者ですね」と家庭の話題を振ったのです。
すると、上司は照れくさそうに「家族のためにがんばらないとね」と言葉少なになったそうです。上司が好きな部下にとる態度にブレーキをかける、ひとつの技と言えるでしょう。
心理士：坂口上司の愛妻家エピソードを引き出すことで、緩やかに境界線を引けます
職場で二人きりにならない
上司が好きな部下に対しては、二人きりの状況を作ろうとしてきます。しかし、それはリスクを伴う選択です。可能な限り、同僚を交えて行動するのが賢明でしょう。
能代（心理士）自己防衛です
僕のクライアントの中には、上司との出張を機に不倫関係に発展してしまった女性がいました。
きっかけは、上司から「仕事の資料を部屋で見ながら打ち合わせしよう」と持ちかけられたことだったそうです。二人きりの密室で、上司が好きな部下にとる態度は露骨になっていったのです。
出張先で一線を越えてしまったことを、彼女は後悔していました。
- 出張は必ず複数人で行く
- 飲み会の席は角や壁側を避ける
- エレベーターは同僚と一緒に乗る
このように、日常のさまざまな場面で「二人きり」を避ける工夫ができます。
同僚や上司に相談しておく
上司の好意に悩んだら、一人で抱え込まずに同僚や信頼できる上司に相談しておくことをおすすめします。客観的な立場の人に状況を聞いてもらうことで、冷静に対処法を探ることができるからです。
ある女性クライアントは、既婚上司から執拗に食事に誘われ続け、困り果てていました。
些細なミスを指摘されては、フォローするという名目でサシ飲みに誘うのです。明らかに、上司が好きな部下にとる態度でした。しかし、彼女はそれを同期の女性社員に相談したことで、解決の糸口を見出せたのです
。「明日からは絶対に二人きりにならないから」と宣言した同期は、彼女にぴったり寄り添い、上司との接点を最小限に抑えてくれたのです。味方を得ることの心強さを、彼女は実感したそうです。
山崎（心理士）１人で悩まないで
距離を保ちながら信頼をキープするコツ
上司との間に一定の距離を置きつつ、信頼関係は保っておきたいもの。特に、上司が好きな部下にとる態度に悩んでいるなら、なおさらです。
そこで大切なのが、仕事とプライベートのメリハリです。
クライアントの中には、飲み会の席でも上司と業務の話に徹することで、適度な距離感を保っている方がいます。
上司が私的な話題を振ってきても、「最近の仕事についてもっと教えてください」と話を逸らすのだそうです。すると、いつしか上司も彼女を一人前の部下として信頼するようになったと言います。
プライベートを差し置いてでも、仕事の話題にこだわり続ける姿勢が、上司の態度を変えたのかもしれません。
- 飲み会でも仕事の話題を心がける
- 些細な気遣いにもお礼を言う
- アドバイスは素直に聞く姿勢を見せる
要は、上司との関係を「仕事」軸でコントロールすることが肝心なのです。
些細な気遣いにも感謝の意を示し、アドバイスは素直に受け止める。そうした姿勢の積み重ねが、適切な信頼関係を築くための近道となるはずです。
プライベートの時間にLINEを返信しない
昨今、業務連絡にもLINEを使う職場が増えています。
しかし、それを既婚上司が私的なコミュニケーションのツールとして転用するケースも見受けられます。そこで大切なのが、プライベートの時間にLINEへの返信は控えめにするということです。
ある女性クライアントは、休日に上司からプライベートな内容のLINEを頻繁に送られるようになったと言います。
最初は軽い近況報告程度だったのが、次第に長文のメッセージに変わっていった。それこそ、上司が好きな部下にとる態度の表れです。彼
女は返信に悩んだ末、こう伝えました。「申し訳ありませんが、プライベートの時間は仕事モードをオフにしているので、返信が遅くなります」。すると上司のLINEの頻度は次第に減っていったとのことです。
なぜ上司が好きな部下にとる態度を隠さない？上司が部下に惹かれる心理
男性上司が女性部下に好意を抱くのは、ごく自然な感情の動きと言えます。
しかし時に上司は自分の恋心を隠そうとせず、あからさまな態度で部下に接することがあります。恋愛心理カウンセラーである僕が、上司が好きな部下にとる態度の背景にある心理について、詳しく解説していきます。
能代（心理士）好きになった感情はどうしたって溢れる
女性部下を育てているつもりになっている
まず、上司が部下に好意を寄せる理由のひとつに、指導者としての自負心があります。
特に若手の女性社員を一から育てている上司は、彼女の成長に強い感情移入を示すことが少なくありません。仕事を通して部下と深くかかわるうちに、気づけば特別な感情が芽生えているのです。
僕の元に相談に来た男性管理職は、新人の女性部下の教育係を任されたことで、彼女に恋心を抱くようになったと打ち明けてくれました。
彼女の仕事ぶりを日々目の当たりにするうちに、いつの間にか彼女のことが頭から離れなくなっていたのだそうです。部下の成長を願う真摯な思いが、気づかぬうちに特別な感情へと変化していったのです。まさに、上司が好きな部下にとる態度の典型例と言えるでしょう。
心理士：坂口最初は純粋に彼女の成長を喜んでいたんですけどね。でも、気がつけば会社にいるときは彼女のことばかり考えてました
女性部下の気遣いを恋愛だと勘違いしている
さらに、女性部下の何気ない優しさを、「自分に向けられた特別な感情」だと誤解してしまう上司の心理も見逃せません。
確かに、女性は男性に比べて職場でも細やかな気遣いを見せることが多いものです。そうした部下の思いやりの態度を、恋愛感情の表れだと早とちりしてしまうのでしょう。
能代（心理士）接待の一種なのにね
過去に、女性部下のランチの誘いを「脈あり」だと喜んでいた男性上司がいました。
「いつも自分の好物ばかりチョイスしてくれるんです」と嬉しそうに話す彼に、僕は思わず苦笑いを浮かべてしまいました。よくよく聞けば、彼女は他の同僚にも同じように優しく接していたのです。
部下の優しさを独り占めしようとする独善的な態度こそ、まさに上司が好きな部下にとる態度の表れだったのです。
男性上司として自信がある
時に、男性上司は自分の立場を利用して、部下の女性を思いのままにできると考えがちです。
管理職としての権力を背景に、「俺なら誰でも口説き落とせる」という過剰な自信を持っているのです。まさに、「コイツは俺の独り相撲だ」と部下の反応を勝手に決めつける態度は、上司が好きな部下にとる態度の最たるものと言えるでしょう。
実際、ある男性部長は、女性部下を飲みに誘うたびに「俺の誘いを断れる女はいない」と豪語していました。
露骨な口説き文句を繰り出しては、部下の反応を一喜一憂する様子は、まるで恋に盲目になった少年のようでした。権力による支配欲を恋愛感情と履き違えてしまう上司の姿は、部下からすれば迷惑この上ないはずです。
山崎（心理士）男性上司の中には、自分の立場をわざと利用して、女性を思い通りに動かそうとする人がいるんですよね。そういう上司に限って、『俺は恋愛のプロだ』なんて自信満々なんですけど
部下の見た目がドストライクに好みだった
さらに、一目惚れした部下の容姿やしぐさに、我を忘れるように心奪われてしまう上司の心理も忘れてはいけません。好みの顔の女性部下に出会った時、「この子は運命の相手だ」と盲信してしまうのです。
能代（心理士）もちろん錯覚です
過去に、美人の新入社員に一目惚れした男性管理職の話を聞いたことがあります。
「まるで、自分の理想をそのまま具現化したような女性だった」と当時を懐かしそうに振り返る彼の眼差しは、初恋の相手を思い出すようなトロンとした優しさに満ちていました。
以来、彼は彼女にやたらと優しく接するようになり、同僚の間では「お気に入りの部下」として知られるようになったそうです。まさに、上司が好きな部下にとる態度そのものですよね。
- 美人の新入社員に一目惚れする
- 自分の理想をそのまま投影する
- 容姿に心を奪われ、冷静な判断力を失う
確かに、恋は盲目と言います。しかし、職場の人間関係においては、個人の感情に流されない冷静さが何より大切です。
自分の恋愛感情に気が付いていない
そして何より、自分が部下に恋心を抱いていることに気づかない上司がいるのも事実です。日々の何気ない会話や仕事上の交流を繰り返すうちに、いつの間にか特別な感情が芽生えているケースが少なくないのです。
ある男性管理職は、女性部下との出張が増えるにつれ、彼女との時間が何より楽しみになっていったと言います。
最初は単なる上司と部下の会話だったものが、回を重ねるごとに 個人的な内容にシフトしていったのだとか。「いつの間にか彼女のことが頭から離れない自分がいた」と振り返る彼の表情は、我ながら驚きに満ちていました。
知らず知らずのうちに、彼は彼女に恋をしていたのです。
心理士：坂口正直、自分でも戸惑いましたよ。仕事の話のはずが、いつの間にか笑顔を見るのが何より楽しみになってて。完全に恋のトンネルに入ってたんですよね
上司が好きな部下にとる態度の中でも、無自覚な好意ほどめんどくさいものはありません。自分でも予想外の感情の高まりに、戸惑いを隠せない様子の彼の心中は…想像したくない。
だからこそ、上司には自身の感情と真摯に向き合う勇気が求められるのです。
上司が好きな部下にとる態度に関するお悩みQ＆A
上司から急に親しげな態度を取られるようになりました。これって脈ありサインですか？
男性上司が好きな部下にとる態度として、急に親しげに話しかけてくることがあります。
今まで業務的な会話が中心だったのに、プライベートな話題を振ってくるようになったら、それは好意のサインかもしれません。ただし、上司との良好な関係を維持するためにも、安易に深入りせず、適度な距離感を保つことが大切です。
相手の言動の変化を冷静に見極めつつ、節度ある対応を心がけましょう。
飲み会で上司が隣に座ろうとします。これって脈ありですか？
上司が好きな部下にとる態度のひとつに、飲み会などの席で隣に座ろうとすることが挙げられます。
他の同僚を差し置いてあなたの隣を確保しようとするのは、上司があなたに特別な感情を抱いている証拠です。しかし、そこはあくまでも公の場。
周囲の目もあることを忘れずに、適切な距離感を保つことが肝心です。上司の好意に舞い上がることなく、冷静に状況を判断する客観性が求められます。
既婚の上司から食事に誘われました。断るべきですか？
既婚者の上司から食事に誘われるのは、部下としてはかなり難しい立場に置かれる状況です。
特に、上司が好きな部下にとる態度として、執拗に食事に誘ってくるようなら、それは単なる好意ではなく、不適切な感情の表れと考えるべきでしょう。
「もし妻がいる身でありながら部下を食事に誘うなんて、不謹慎だと思います」と、毅然とした態度で断る勇気を持つことが大切です。相手の立場を尊重しつつ、自分の信念に基づいて行動しましょう。
出張中、上司が部屋で二人きりで飲もうと言ってきます。どうすればいいですか？
出張中に上司から部屋飲みに誘われるのは、女性部下にとって非常にリスクの高い状況です。
密室で二人きりになることを望む上司の態度は、好意というよりも性的な欲求のサインと受け取るべきでしょう。「一緒に飲むのは正直気が進みません」「他の同僚を交えて飲んだ方がいいと思います」と、ハッキリと意思表示をすることが重要です。
曖昧な返事は、上司の期待を高めるだけです。毅然とした態度で、自分の立場を守る勇気を持ちましょう。
上司と二人きりの飲み会を断ったら、避けられるようになりました。どうしたらいいですか？
上司の誘いを断ったことで、あなたを避けるようになったのは、上司のプライドが傷ついたからかもしれません。
部下に拒否されたことで、自尊心が揺らいでしまったのでしょう。しかし、だからといって、あなたが謝罪する必要はありません。上司が好きな部下にとる態度があまりにも露骨だったために、毅然とした対応を取らざるを得なかったのです。
今は、時間をかけて上司の感情が落ち着くのを待つことが賢明です。プロとして、冷静に業務に取り組む姿勢を見せることが、信頼関係を取り戻すカギとなるはずです。
接客業なので、上司にベタベタ触られても我慢するしかないですか？
接客業だからといって、上司のセクハラまがいの行為を我慢する必要はありません。
体に不必要に触れてくるのは、明らかに一線を越えた行為です。そういった上司の態度は、好意の表れなどではなく、明確なハラスメントと認識すべきです。毅然とした態度で、「体に触るのは不快です」「セクハラだと感じました」と伝えましょう。
それでも態度が改まらないようなら、人事部や信頼できる上司に相談するのも一つの方法です。あなたの心と体を守るために、勇気を持って行動することが何より大切です。
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